LIVE Вести FM — новости в прямом эфире 🔊
Курс ЦБДоллар $ 83,95 ₽▲Вчера: $ 83,87 ₽ +0,08 ₽Евро € 93,92 ₽▲Вчера: € 93,77 ₽ +0,15 ₽Юань ¥ 12,54 ₽▲Вчера: ¥ 12,50 ₽ +0,03 ₽Биткоин $ 81 974▼ 1,4%Вчера: $ 83 114 −1 140Эфир $ 2 446▼ 2,3%Вчера: $ 2 505 −5815.10.2026 · праздники
Прочитать позже
Перейти в избранное

44% россиян выбрали удаленку: как меняется отношение к работе из дома

Опрос показал, что 44% россиян считают удаленную работу идеальным форматом, а 41% предпочли бы гибридный график.
44% россиян выбрали удаленку: как меняется отношение к работе из дома
📌 Кратко — суть за 10 секунд
  • 44% россиян считают удаленку идеальным форматом работы
  • 41% предпочитают гибридный график с офисом и домом
  • Вместе это охватывает 85% населения, готовых отказаться от полного офиса
  • Удаленка стала долгосрочным трендом, а не временной мерой

Почти половина российских работников считают удаленный формат работы идеальным решением. Согласно данным РБК, такой вывод сделали 44% опрошенных россиян. Это свидетельствует о значительном сдвиге в предпочтениях трудящихся относительно организации рабочего процесса после периода массовой удаленки.

Помимо сторонников полностью дистанционной работы, значительная часть населения выступает за компромиссный вариант. Гибридный график, предполагающий чередование работы в офисе и из дома, привлекает 41% россиян. Таким образом, подавляющее большинство трудоспособного населения — около 85% — готово отказаться от традиционного пятидневного присутствия в офисе.

Тренд, который остаётся

Полученные данные указывают на устойчивое изменение в культуре труда. Удаленка, которая в начале пандемии воспринималась как временная мера, превратилась в долгосрочный тренд. Работники оценили возможность сэкономить время на дороге, повысить продуктивность и улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью.

Гибридный формат занимает промежуточное положение, позволяя сохранить командное взаимодействие и корпоративную культуру при сохранении гибкости. Для многих компаний такой подход стал оптимальным компромиссом между потребностями бизнеса и ожиданиями сотрудников.

Результаты опроса РБК демонстрируют, что российский рынок труда переживает качественные изменения. Работодателям, стремящимся привлечь и удержать квалифицированные кадры, всё чаще приходится адаптировать свои кадровые политики под новые реалии. Отказ от предложения гибкого графика может стать конкурентным недостатком при поиске талантов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оцените новость: ★★★★★ Оцените первым
Андрей Вагнер
Главный редактор
Журналист, главный редактор EVO-NEWS. Пишет об экономике, обществе и главных событиях дня.
Все материалы →
📊 Опрос дня
Hyundai и Kia хотят вернуться в Россию. Вы бы купили их авто?
Будьте первым, кто проголосует!

Хочешь узнать больше?

Читай нас в социальных сетях

Комментарии 0

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сортировка комментарий:

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: