Какие пособия положены отцу при рождении ребёнка в 2026 году
Содержание
При рождении ребёнка выплаты и отпуска может оформлять не только мать, но и отец. Более того, в ряде случаев отцу это даже выгоднее. Подробно разберём, на какие пособия и права имеет право отец при рождении ребёнка в 2026 году и как их оформить.
Какие выплаты может получить отец
Отец ребёнка имеет право на те же выплаты, что и мать, если оформит их на себя:
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- единое пособие для семей с невысоким доходом;
- в отдельных случаях — материнский (семейный) капитал.

Единовременное пособие при рождении
Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2026 году составляет 28 450 ₽ и выплачивается одному из родителей по выбору семьи. Если отец работает официально, пособие удобно оформить через него — Социальный фонд выплачивает его напрямую. Размер не зависит от того, кто из родителей его получает.
Отпуск по уходу за ребёнком для отца
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 (и далее до 3) лет может взять любой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком, — в том числе отец, бабушка или дедушка. На время отпуска отцу выплачивается ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка. Это особенно выгодно, если у отца зарплата выше: пособие рассчитывается от его дохода.
С 2024 года пособие по уходу сохраняется, даже если родитель в отпуске по уходу выходит на работу — на полный день или part-time.

Если отец — единственный родитель
Если отец воспитывает ребёнка один (мать умерла, лишена прав или отсутствует), он получает все детские выплаты и пользуется теми же усиленными трудовыми гарантиями, что и одинокая мать: защита от увольнения, дополнительные выходные при ребёнке-инвалиде, право на неполное рабочее время.
Может ли отец получить материнский капитал
В большинстве случаев сертификат оформляется на мать, но право переходит к отцу, если он является единственным усыновителем, либо если мать умерла, лишена родительских прав или совершила преступление против ребёнка. В таких ситуациях отец распоряжается капиталом на общих основаниях.
Налоговый вычет отцу
Отец, который официально работает и платит НДФЛ, имеет право на стандартный налоговый вычет на ребёнка наравне с матерью. Вычет предоставляется ежемесячно до достижения ребёнком 18 лет (или 24 лет при очном обучении), пока доход с начала года не превысит 350 000 ₽.

Как оформить выплаты отцу
- Единовременное пособие — через работодателя отца или СФР (если отец не работает — через «Госуслуги»).
- Отпуск и пособие по уходу — заявлением работодателю с подтверждением, что мать это пособие не получает.
- Налоговый вычет — через работодателя или декларацией в ФНС.
Частые вопросы
Могут ли оба родителя получать пособие по уходу одновременно? Нет, пособие по уходу за одним ребёнком получает только один член семьи.
Выгодно ли отцу брать отпуск по уходу? Да, если его средний заработок выше, чем у матери, — пособие 40% будет больше.
Положены ли отцу «отцовские» выходные при рождении? Трудовой кодекс позволяет взять отпуск за свой счёт; оплачиваемые дни зависят от коллективного договора работодателя.
Если оба родителя работают
Когда работают и мать, и отец, семья сама выбирает, кто оформит отпуск по уходу и пособие, — выгоднее на того, у кого выше средний заработок, ведь пособие составляет 40% от него. Единовременное пособие при рождении при этом может получить любой из родителей. Главное правило: одно и то же пособие на одного ребёнка одновременно обоим не выплачивается.
Подтверждение отцовства для выплат
Чтобы отец мог оформить выплаты, отцовство должно быть официально установлено — запись в свидетельстве о рождении или отдельное свидетельство об установлении отцовства. На основании этих документов отец пользуется всеми родительскими правами и льготами наравне с матерью.
Вывод
В 2026 году отец при рождении ребёнка может получить единовременное пособие 28 450 ₽, оформить отпуск по уходу с пособием 40% заработка, а при единоличном воспитании — все детские выплаты и трудовые гарантии. Если у отца выше зарплата, отпуск по уходу выгоднее оформить именно на него.
Читайте также













Комментарии 0