Половина работодателей России отклоняют резюме с грамматическими ошибками

Каждый второй работодатель России (50%) отказывает в приеме на работу кандидату, у которого резюме написано с грамматическими, пунктуационными и орфографическими ошибками. Рассказывает «Интерфакс», ссылаясь на сервис «SuperJob».

17 % опрошенных рекрутеров утверждают, что ошибка в резюме – достаточный повод для отказа в приеме на работу. При чем не имеет значения на какую именно должность претендует человек.

Опечатки в документе могут стать поводом для отказа на должность секретаря, редактора, PR-менеджера, менеджера по работе с клиентами, руководителя.

Очень строго оценивают резюме те компании, в штате у которых находится 100 – 1000 работников.

Опрос проводился среди людей, работающих в сфере кадрового менеджмента, находящихся во всех российских федеральных округах.