Новые врачи и медперсонал: как Калининградская область решает кадровый дефицит

Введение

С начала 2024 года в Калининградской области наблюдается рост числа прибывающих медицинских специалистов. Основные направления миграции — Калининград и Гурьевский округ. Об этом сообщает региональное министерство здравоохранения в ответе на запрос «Нового Калининграда».

Статистика по врачам

В период с начала 2024 года по март 2025 года в область переехали 165 профильных врачей:

• Калининград: 76 врачей
• Гурьевский округ: 23 врача
• Советский округ: 12 врачей
• Багратионовский и Гусевский округа: по 9 врачей
• Черняховский и Балтийский округа: по 6 врачей
• Пионерский округ: 5 врачей
• Зеленоградский округ: 4 врача
• Гвардейский и Краснознаменский округа: по 3 врача
• Мамоновский и Неманский округа: по 2 врача
• Полесский, Правдинский и Нестеровский округа: по 1 врачу

Озёрский округ врачами не пополнился.

Статистика по медперсоналу

За тот же период в область прибыли 175 медработников среднего звена:

• Калининград: 60 медработников
• Гурьевский округ: 19 медработников
• Черняховский округ: 18 медработников
• Советский и Багратионовский округа: по 16 медработников
• Гусевский округ: 12 медработников
• Пионерский округ: 9 медработников
• Краснознаменский, Неманский и Нестеровский округа: по 3 медработника
• Балтийский, Гвардейский, Мамоновский, Полесский, Правдинский и Светловский округа: по 2 медработника
• Зеленоградский и Озёрский округа: по 1 медработнику

Проблемы и решения

Несмотря на прибытие новых специалистов, дефицит медицинского персонала остаётся актуальной проблемой в регионе. Конец января ознаменовался заявлением Беспрозванных о нехватке свыше тысячи медсестёр и врачей. В качестве примера упоминалась поликлиника на Сельме, где кабинеты для диспансеризации остаются недоукомплектованными. По словам Степана Миракяна, в онкологической службе региона также не хватает кадров, что является мировой проблемой.

Министр здравоохранения Сергей Дмитриев в феврале сообщил о мерах по снижению кадрового дефицита, среди которых:

• Увеличение найма жилья
• Повышение номинала жилищного сертификата
• Компенсация расходов на переезд
• Программа «Приведи коллегу»

Кроме того, рассматривается возможность подготовки собственных специалистов, в том числе на востоке Калининградской области.