Посещение футбольного матча – уважительная причина для ухода с работы

Российских Верховный суд признал поход на футбол уважительной причиной для непосещения работы.

Судьи постановили, что заранее спланированная и организованная поездка на матч не считается прогулом. При этом обязательно нужно уведомить своего работодатели и получить от него устное разрешение. Уточняется, что в спорных ситуациях именно работодатель доказывает факт нарушения трудовой дисциплины.

Вопрос посещения футбольных матчей рассмотрели после обращения в суд жителя Ейска. Мужчину уволили из-за посещения футбольного матча. Ради заранее запланированного выезда он покинул свое рабочее место раньше положенного. По словам работника, сделано это было с разрешения руководителя.

Напомним, осенью минувшего года «Новая Кубань» заявила, что планирует создать в Ейске профессиональный футбольный клуб.